海檢集團(tuan)“不忘(wang)初心、牢記使命”主(zhu)題教育(yu)將“改”字貫穿始終，抓好三個(ge)“結合(he)”，即知(zhi)即改、立(li)行立(li)改，把推動集團高(gao)質量發展作(zuo)為主(zhu)題教育(yu)的(de)出(chu)發點(dian)和落腳點(dian)，確保主(zhu)題教育(yu)取得實在效(xiao)果。
一是把主題教(jiao)育同(tong)促(cu)進(jin)集(ji)團(tuan)業務發展(zhan)結合(he)起來，解決集(ji)團(tuan)能(neng)力擴項、資質認證、戰略落地、市場開(kai)拓等(deng)方面存在的重點(dian)問題。如：聚焦(jiao)集(ji)團(tuan)信(xin)息(xi)(xi)化建設存在的問題，出臺《信(xin)息(xi)(xi)化統一管理辦法(fa)》，明確(que)集(ji)團(tuan)信(xin)息(xi)(xi)化項目需求、實(shi)施、評估等(deng)流(liu)程管控，保障集(ji)團(tuan)信(xin)息(xi)(xi)化戰(zhan)略實(shi)施。
二是把(ba)主(zhu)題教(jiao)育同人才隊伍建(jian)設結合起來，聘用市場化、專業化、開(kai)放(fang)型、創新能力強的人才。如：聚焦人才引(yin)進和(he)激勵(li)措施不足的(de)問題，擴寬引(yin)進渠道和(he)方式，特別(bie)是抓住青島市給(gei)予(yu)的(de)引(yin)進平臺(tai)優勢，并積極爭取(qu)惠利(li)政策來吸引(yin)人才，同時結合行業人才市場(chang)形(xing)勢和(he)集團實際，研(yan)究(jiu)制定(ding)激勵(li)辦法，建立健全制度(du)體(ti)系。
三是把主題教育與為(wei)職(zhi)(zhi)工群眾辦實(shi)事結合起(qi)來，解決廣(guang)大職(zhi)(zhi)工最(zui)(zui)關心、最(zui)(zui)直接(jie)、最(zui)(zui)現實(shi)的問(wen)題，保證職(zhi)(zhi)工共享集(ji)團發展成(cheng)果。如(ru)：聚焦文化活動陣地(di)不完善的問題，組織開展“夕陽下奔(ben)跑(pao)、憶逝去(qu)青(qing)春”夜跑(pao)、“我與祖國共成(cheng)長”員工(gong)(gong)風采展示、攝影(ying)比賽等(deng)活動(dong)；創建(jian)“職工(gong)(gong)活動(dong)室(shi)”、“黨員活動(dong)室(shi)”、“職工(gong)(gong)書(shu)屋(wu)”等(deng)陣地，解決(jue)職工(gong)(gong)關(guan)注的(de)問題。
